共67篇話題
回答群友提問：關于激勵技術類員工
最新回應：2017-07-03 14:01:19
Q： 技術類員工的薪酬結構是采用13或14月薪？還是12月薪+年終獎？這兩種模式管理上的利弊分別是什么？哪種更有激勵性？還有沒有其他的薪酬模式可以提升核心技術類人員的積極性？暫不考慮期權那些。 ...
回答群友提問：關于小型企業的職級設置
最新回應：2017-06-27 11:19:50
Q： 20人左右的企業設置職級等級，晉升序列分幾等多少級合適？設置時需要側重的部分在哪？ A： 20人左右的企業肯定不需要設置太多職級等級，但還是要留出“樓梯”供員工往上“爬”。按人員發展...
我們社群需要更多對話
最新回應：2017-06-23 16:10:13
各位提的問題，我陸續發專帖回復了，有些問題過于抽象，我可能就略過了。每個回答都只是初步回復，希望各位能在各話題后繼續發言補充，將話題研討引到深處。 每次發上來的授課視頻，都相當于打...
回答群友提問：關于從HRM成長到HRD
最新回應：2017-08-30 08:50:14
Q： 鄧老師，可以單獨咨詢您一個問題嗎？我目前處于hrm水平，想晉升或尋求hrd崗位，需要補充哪些方面的知識？另外就是關注市場和行業信息，都有哪些方面的渠道和方法，請指導一下。謝謝！ A： ...
回答提問：員工工資發放如何合理避稅？在薪酬福利上應怎樣設計？
最新回應：2017-06-20 21:12:16
Q： 員工工資發放如何合理避稅？在薪酬福利上應該怎樣設計？ A： 關于合理避稅的問題，只可言傳，不可筆答，嘿嘿。在這里只能就一些擦邊球的領域簡單聊一聊。 如果嚴格按國家法規，員工各項...
回答群友關于項目考核的提問
最新回應：2017-06-17 15:54:19
回復群友關于“如何提高溝通和影響力”的問題
最新回應：2017-06-13 21:46:14
