1. 格式— 整潔 干凈

圖1

上面這種表格式簡歷通常畢業(yè)生用的比較多，當(dāng)然也有部分職場人士也會用這種表格式簡歷。這種簡歷的格式雖然整齊，但不夠整潔，也不夠職業(yè)化，空白的看起來還好，但是當(dāng)你在上面填滿內(nèi)容以后就會顯得很亂，不易讓HR們及時篩選出有用的信息。我們投遞的每一份簡歷都是希望能得到HR的認(rèn)可，并迅速的把握到我們的競爭優(yōu)勢，但這種格式的簡歷重點不夠突出鮮明，讓人很難捕捉到有價值的信息。

圖2

我們再來看這份簡歷，這份簡歷是我從網(wǎng)上搜索到的，說實話，如果碰到這樣的簡歷，我會愿意多看上兩眼。先不管內(nèi)容如何，單從簡歷外觀來看，整潔，大方，干凈，讓人賞心悅目，至少印象分不錯。而且這種簡歷很容易讓人抓住重點。

或許你會說格式只是一種形式，關(guān)鍵還是看內(nèi)容。是的，的確是這樣，但是簡歷的外觀雖然不是決定性因素，但卻是加分的部分。這就好比你去參加相親，外形較佳者和外形較差者，你會更愿意去了解哪一個？或者說當(dāng)你同時去了解他們內(nèi)秀的時候，會不會對外形較佳者更感興趣一點呢？

2. 職能— 言簡意賅，突出重點

簡歷的職責(zé)部分非常重要。我看過很多份簡歷，有些人的工作職責(zé)寫的過于繁瑣，像流水賬一樣恨不得把所有的工作內(nèi)容都寫上去，這樣很難讓招聘者們捕捉到關(guān)鍵點；而又有些人簡歷過于簡單，一份工作就一兩句話，這樣很難讓人做出合理判斷，而且會讓人覺得過于草率和誠意不足。所以描述一份職責(zé)效果最好也最合理的是用精簡的兩到三句話來描述，突出重點，語言精簡，不要口語化。

另外，越重要的職能寫在越前面，通常情況招聘者們著重看你的前3點工作內(nèi)容，其余只是掃視一下而已。職責(zé)描述完之后可以再在下方加一些項目經(jīng)歷或你取得的成就。

補充說明，簡歷盡量以第三方的名義來做，不要出現(xiàn)“我”字。

3 . 自我評價

自我評價非常重要

自我評價非常重要

自我評價非常重要

不要忽視自我評價，自我評價的重要性超出你的想像。不管是HR還是部門負(fù)責(zé)人，大家都很忙，根本沒有那么多時間花在看簡歷上，所以這個時候自我評價就能起到關(guān)鍵性的作用。那么自我評價怎么寫？我舉個例子：

A

本人好學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng);有強(qiáng)烈的團(tuán)隊管理精神，對待工作認(rèn)真積極；良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德；

…

B

1.某大學(xué)機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，良好的教育背景及扎實的專業(yè)知識；

2. 近6年進(jìn)口家電渠道銷售管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；

3. 熟練的英語口語聽說讀寫能力；

…

非常明顯，A的自我評價都是一些廢話，似乎寫了很多，但是沒有一個有價值的信息。但是B，同樣簡單幾句話的描述，就已經(jīng)把自身的學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、技能、優(yōu)勢描述的非常清楚，給招聘者們提供了非常有用的信息。

所以，如何寫自我評價，可以參照B

4. 應(yīng)屆生怎么寫簡歷

對于應(yīng)屆生來說沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)技能，也沒有拿的出的一流大學(xué)背景當(dāng)支撐，我們怎么讓自己在眾多競爭者中脫穎而出？怎么讓HR們給我們一次面試的機(jī)會？首先，不必焦慮，因為你的競爭對手也都是些沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而已。這個時候你們在同一個起跑線上，首先拼的就是簡歷了（當(dāng)然面試是否能通過是后話了）。

應(yīng)屆生簡歷要怎么做？

除了格式之外，可以在簡歷上描述一些你在學(xué)校里面參加的社團(tuán)，組織的活動，是否獲得過獎學(xué)金，或者做過哪些兼職等等，這些信息雖然不一定真正有價值，但是可以給HR們提供了一些參考信息，至少可以讓他們覺得你在學(xué)校的表現(xiàn)是非常棒的。但如果你在學(xué)校啥都沒干呢？沒參加過社團(tuán)，沒組織過活動，更沒做過什么兼職，每天不是談戀愛就是玩游戲，否則就是睡大覺，那要怎么寫簡歷呢？

我們可以套簡歷。

舉例：

假設(shè)你想要做財務(wù)方面的工作，財務(wù)的關(guān)鍵字是：謹(jǐn)慎、耐心、枯燥、責(zé)任等，那么我們就可以在自我評價里把這些特質(zhì)結(jié)合你自身的性格寫上去；

如果你想要從事銷售，銷售的關(guān)鍵是：積極上進(jìn)、溝通能力、人際交往能力、肯吃苦等等，那么我們就可以在簡歷中多寫一些這方面特征。

應(yīng)屆生簡歷大多沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，這個時候我們就應(yīng)該讓HR們看到我就是你們要找的潛力股。

5. 最后

簡歷只是我們向企業(yè)的敲門磚，最重要的還是我們自己本身。不要投機(jī)取巧，以提高自身的專業(yè)技能為主，腳踏實地，才能仰望星空。