序號

招聘崗位

工作地點

稅前薪酬

任職資格要求

1

生物質電廠總經理

各生物質電廠

30-40萬

1、年齡45歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱；

2、電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠一線本專業工作8年，擔任發電部部長、生技部部長職務3年；

3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上；

4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環流化床鍋爐工作經驗優先錄用。

2

生物質電廠生產副總經理

25-30萬

1、年齡40歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱；

2、電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠一線本專業工作5年，擔任發電部副部長、生技部副部長職務2年；

3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上；

4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環流化床鍋爐工作經驗優先錄用。

3

生物質電廠總經理助理

22-24萬

1、年齡35歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱；

2、電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠一線本專業工作8年，其中擔任值長職務2年、單元長職務3年；

3、五大電力集團或其他電力公司單機300MW以上機組任職5年以上；

4、工作能力突出者可以適當放寬任職條件。同等條件下有135MW及以上循環流化床鍋爐工作經驗優先錄用。

4

安生中心副總經理(分管熱機)

公司總部武漢

50-60萬

1、年齡48歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱；

2、電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠或生物質電廠生產一線專業工作10年及以上，擔任電廠技術總監或總工程師或副總經理及以上職務3年及以上；

3、精通鍋爐或汽機專業，熟悉電力系統其它相關專業；

4、有豐富的電廠運營和生產管理經驗，熟悉電廠設備性能、工藝流程、操作規范及管理程序；

5、工作責任心較強，具備較好的抗壓能力。

5

安生中心副總經理(分管綜合)

50-60萬

1、 年齡48歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱；

2、 電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠或生物質電廠生產一線專業工作10年及以上，擔任電廠技術總監或總工程師或副總經理及以上職務3年及以上；

3、 精通電廠生產運行，指標分析，熟悉與發電企業相關的國家標準和行業標準；

4、 有豐富的電廠運營和生產管理經驗，熟悉電廠設備性能、工藝流程、操作規范及管理程序；

6

安生中心各專業部長

25-30萬

年齡45歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱動、電氣等相關專業，從事過火電廠生產一線鍋爐或汽機（運行或檢修）專業工作8年及以上，擔任過300MW及以上火電廠發電部部長、生技部部長及以上職務3年及以上。工作作風踏實硬朗。優秀者可以適當放寬任職條件。

7

安生中心各專業主任工程師、高級主管

18-25萬

年齡45歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱東、電氣等相關專業，8年以上火電廠鍋爐、汽機、電氣運行或檢修生產一線工作經歷，5年及以上鍋爐、汽機、電氣運行或檢修專工經歷，精通火電廠鍋爐、汽機、電氣專業的運行或檢修專業知識、技術規范，工作責任心強，具備較強的抗壓能力。

8

安生中心各專業主管

15-18萬

年齡45歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱動、電氣燈相關專業，5年以上鍋爐、汽機、電氣運行/檢修專工工作經歷。

9

運維管理副總經理

武漢總部（運營檢修公司）

50-60萬

1、 年齡48歲及以下，大專及以上學歷，中級職稱；

2、 電廠熱能動力/電力系統及其自動化/熱控等相關專業，從事火電廠生產一線或設備管理專業工作15年及以上，擔任電廠技術總監或總工程師或副總經理及以上職務3年及以上,10年及以上電力企業部門管理經驗；

3、 具備較豐富運維管理經驗及社會資源；

4、 工作責任心強，抗壓能力較好。

10

點檢主任工程師

18-25萬

1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱東、電氣等相關專業，中級以上職稱；

2、 具備大型火電機組維護點檢主任工程師以上工作經歷，有豐富的點檢維護經驗；

3、  8年及以上電廠安裝、運行、檢修維護工作經驗；

4、 3年及以上大型火電機組維護點檢長及以上崗位管理經驗或新能源電力行業部長及以上崗位管理經驗。

11

運行主任工程師

18-25萬

1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱東、電氣等相關專業，中級以上職稱；

2、 具備大型火電機組維護點檢主任工程師以上工作經歷，有豐富的點檢維護經驗；

3、 3年及以上大型火電機組值長及以上崗位管理經驗或新能源電力行業部長及以上崗位管理經驗；

4、 有較強的敬業精神、開拓創新意識，有較強的組織協調能力。

12

運維安健環主管

15-18萬

1、 年齡40歲及以下，全日制本科及以上學歷，電廠熱東、電氣等相關專業，中級以上職稱；

2、 具備大型火電機組安健環主管以上工作經歷，有豐富的安全管理經驗；

3、 3年及以上大型火電機組安健環主管管理經驗。

13

運維管理顧問

18-25萬元

1、 大專及以上學歷，電廠熱東、電氣等相關專業，中級以上職稱；

2、 20年及以上電廠運行、設備管理經驗，10年及以上電力企業部門級以上管理經驗；

3、 能適應出差工作安排。

14

基建副總經理

建設管理中心

25-30萬

1、 年齡48歲及以下，全日制大專及以上學歷，工民建、電力工程、項目管理相關專業；

2、 10年及以上電力工程建設專業經驗，熟悉火電廠建設管理流程，有較強的項目建設和團隊管理經驗；

3、 具備較好的綜合管理、協調能力，熟悉項目外部管理工作；

4、 掌握電力項目建設、公共關系和市場營銷等相關知識，具備專業（汽機、鍋爐、電氣、熱控）特長；

5、 具備較強的抗壓能力，溝通表達能力較好。

15

控制經理

面議

1、 年齡45歲及以下，全日制大專及以上學歷，工程及項目管理相關專業（汽機、鍋爐、電氣、熱控、土建）；

2、 8年及以上電力工程建設專業經驗，熟悉火電廠建設管理流程，有一定的團隊管理經驗；

3、 具備一定的綜合管理、協調能力，熟悉項目外部管理工作；

4、 了解電力系統政策、法規及管理相關知識，具備專業（汽機、鍋爐、電氣、熱控）特長。

16

安健環專工

面議

1、 年齡45歲及以下，全日制本科及以上學歷，工程及項目管理相關專業；

2、 5年及以上電力工程建設專業經驗，了解電力項目建設流程、安全規程和項目管理等相關知識；

3、 熟悉國家、行業職業健康安全規范和環境法律法規與規程規范；

4、 具備良好的團隊合作意識和工作進取心。

17

土建專工

面議

1、 年齡45歲及以下，全日制本科及以上學歷，工程及項目管理相關專業（土建）；

2、 5年及以上電力工程建設專業經驗，具備專業特長，掌握電力項目建設相關知識，了解電力系統政策、法規及管理相關知識；

3、 具備良好的綜合管理和協調能力。