小學、中學、高中和大學中不喜歡的同學，你可以畢業后，少和他們來往。

但職場中的同事，你不得不面對，這些人有可能很長一段時間和你在一起，有的人可能要和你相處一輩子，如果不處理好，這可能會變成一件很痛苦的事，有的人因為和同事相處不好，需要上級出面協調，最后沒辦法，不得不轉崗，或調出單位。

但你到了新單位，還是要面臨這樣的情況，因為江湖就是這樣，有正有邪。

職場中，我也遇到過這樣的情況，我是這樣處理的，你呢？

1. 承認事實

人在職場，不是所有人都喜歡你，同樣你也不可能喜歡所有的人，人在江湖就必須接受這個事實，這是很正常的。有可能你和他處于對立面，你是管理者，他是被管理者，你們之間或因工作，或因其他事發生矛盾；有可能是你心情不好的時候，說話不注意得罪了他；有時可能是因為利益之爭、崗位之爭而翻臉；有時可能純粹就是兩個人性格不合，三觀不一致。

2. 直言面對

遇到刁難你的人，如果沒法避開，就必須直言面對。如果是因為工作上的事，他故意刁難你，你首先要冷靜下來，如果一味地和他爭吵，可能會把事情搞得更糟，有可能雙方都不冷靜，導致矛盾升級。我們要學會雄獅子和小獅子說的話：打敗瘋狗不光榮，讓瘋狗咬一口倒霉，干嗎要去招惹一條瘋狗呢？

3. 組織幫忙

有時候，你們兩個的矛盾沒法調和時，為避免更大麻煩，你最好是請組織幫忙，讓上級來處理，我們要相信組織能處理好這些事，大家都是要在單位混的，上級的面子還是給的。

4. 厘清職責

職場中，很多矛盾的產生，主要是因為工作職責不清，部門之間、個人之間互相推諉，出現了問題，互相推卸責任。如果部門和個人之間能把職責厘清，該哪個部門負責，哪個部門負責；該誰負責誰負責。

5. 提高修養

提高自身的修養，你的能力水平提高了，遇到事，你一般都會冷靜下來，沖動是魔鬼，沖動會造成更壞的后果。我們雖然很討厭這樣的人，但社會就是這樣，沒有辦法。

我們也要反思一下，他為什么刁難你呢？可能是你哪些方面做得不好，因為兩個人的心靈交流是相互的，他討厭你，你同樣也會討厭他，他是鏡子中的你。

人在江湖，冤家宜解不宜結。

相遇是緣，讓我們和平相處，相逢一笑泯恩仇，共同走過這短暫的一生吧。